Wie jedes Jahr ändern sich die Regeln dynamisch. Bei Unimetal Recycling sind wir immer über alle neuen Produkte auf dem Laufenden. Im Zusammenhang mit unserem Programm „Gesunde Geschäftsbeziehungen“, über das wir hier geschrieben haben. Wir fühlen uns verpflichtet, Sie so schnell wie möglich darüber zu informieren, was für die Führung eines Unternehmens wichtig ist. Wenn Sie können, geben Sie diese Informationen bitte weiter. Die Bestimmungen, die mit dem neuen Jahr in Kraft treten, sind etwas revolutionär. Wie ist die Situation dieses Mal und warum kann Unwissenheit kosten? darüber im heutigen Artikel.
Kleiner ZUS – es lohnt sich, sich zu beeilen
Wie von der Regierung versprochen, können die kleinsten in unserem Land registrierten Unternehmen die sogenannten verwenden „Kleiner ZUS“. Diese Lösung, dank derer die kleinsten Unternehmen niedrigere Sozialversicherungsbeiträge zahlen als bisher. Sie sind angemessen und verhältnismäßig zu den Einnahmen, die sie erzielen.
Obwohl diese Lösung für alle so vorteilhaft ist, gibt es ein kleines Problem. Wir haben keinen Anspruch darauf „von der Maschine“. Wir müssen zuerst die relevanten Dokumente einreichen, und die Zeit, um sie einzureichen, ist wirklich knapp – weniger als eine Woche, dh bis zum 8. Januar 2019 (nur 5 Werktage). Diejenigen, die es nicht schaffen oder einfach nicht über diese Möglichkeit Bescheid wissen, werden gezwungen sein, höhere Prämien von ein paar hundert Zloty pro Monat zu zahlen. Daher kann uns die Unkenntnis der neuen Vorschriften sehr viel kosten.
Gegenwärtig belaufen sich die ZUS- und NFZ-Beiträge auf ca. 1.200 PLN pro Monat. Dieser Betrag wurde für alle Unternehmer unabhängig von den Einnahmen des Unternehmens festgelegt. Oft waren sie mehr als das tatsächliche Einkommen. Es wird geschätzt, dass aus diesem Grund jährlich bis zu 10.000 Unternehmen ihre Aktivitäten einstellen müssen. Es gab daher Stimmen, dass sie an finanzielle Möglichkeiten angepasst werden sollten.
Zusammen mit dem Beitritt der seit langem versprochenen Änderung der Vorschriften hängt die Höhe der gezahlten Prämien von den Einnahmen aus unserer Tätigkeit ab. Um die Vorteile der neuen Bestimmungen nutzen zu können, ist es erforderlich, diese bis zum 8. Januar bei der ZUS zu melden. Als erstes müssen wir das ZUS ZWUA-Dokument einreichen, um die Registrierung des Versicherungssystems aufzuheben. Dann müssen wir uns erneut registrieren, indem wir das ZUS ZUA-Dokument einreichen, aber einen anderen Code auswählen – 05 90. Dann können wir die neuen gesetzlichen Bestimmungen in vollem Umfang nutzen. Der Fall kann persönlich bei der Sozialversicherungsanstalt oder über verfügbare Online-Software – Payer oder E-Payer – geregelt werden. Wenn Sie es nicht bis zum 8. Januar schaffen, wird die nächste Gelegenheit erst zu Beginn des Jahres 2020 angeboten.
Die kurze Anmeldefrist ist nicht das Ende der Beschränkungen. Ein kleiner ZUS wird nur angeboten, wenn das Unternehmen im letzten Jahr mindestens 60 Tage gearbeitet hat. Die neu gegründeten Unternehmen haben keinen Anspruch auf neue Privilegien. Um von den Bestimmungen Gebrauch zu machen, können Sie nicht mit einer Steuerkarte abrechnen, die Mehrwertsteuerbefreiung nutzen, mit 24-monatigen Vorzugsabonnements oder von einer anderen Geschäftstätigkeit sozialversichert sein. Darüber hinaus gibt es eine weitere wichtige Einschränkung, die uns von der Verwendung eines kleinen ZUS ausschließt. Wenn nämlich im letzten Jahr unser Einkommen aus dem Unternehmen das 30-fache des Mindestlohns betrug, dann müssen wir auch „mit dem Geschmack umgehen“. Dieser Betrag beläuft sich im laufenden Jahr auf 63 Tsd. PLN, wenn die Gesellschaft im gesamten Vorjahr tätig war. Wenn jedoch kürzer – wird diese Grenze im Verhältnis zur Anzahl der Geschäftstage berechnet. Zusätzlich können wir für 5 Jahre nur für 3 Jahre kleinere Beiträge zahlen (die verbleibenden zwei Jahre sind eine Pause), und der kleine ZUS befasst sich nur mit der sozialen Sicherheit und präzisiert Beiträge für Ruhestand, Unfall, Krankheit und Behinderung. Die Gesundheitsprämien bleiben unverändert.
Die Erhöhung des Mindestlohns
Der vom Ministerium für Familie, Arbeit und Sozialpolitik ausgearbeitete Änderungsentwurf zu den Mindestlohnvorschriften ist in Kraft getreten. Bisher sind es 2.100 PLN brutto. Gegenwärtig sind es 2250 PLN brutto, was bedeutet, dass es um 500 PLN höher ist als im Jahr 2015, das vor 4 Jahren lag. Statistiken besagen, dass es bei den Mindestsätzen bis zu 1,5 Millionen Polen verdient.
Moderatoren für Familienunternehmen
Dank der neuen Bestimmungen können Sie die Steuer für das Gehalt / die Arbeit des Ehepartners in den steuerlich absetzbaren Kosten begleichen. Dies sind zweifellos gute Informationen für Personen, die Familienunternehmen und kleine Unternehmen führen. Bei Anstellung einer Ehefrau oder eines Ehemanns wird der Steuerzahler unabhängig von der Art des verbindlichen Vertrages zu den gleichen Bedingungen abgerechnet wie bei der Einstellung einer ausländischen Person. Diese Verordnung gilt für Zehntausende von Unternehmen.
Kein Ausfüllen von Steuererklärungen mehr
Diese revolutionäre Änderung wurde am 4. Oktober 2018 gebilligt. Bald wird es zu Warteschlangen in den Buchhaltungsbüros und zum sorgfältigen Ausfüllen der Steuererklärung mit dem Taschenrechner kommen. Jetzt wird die Steuererklärung von der Nationalen Steuerverwaltung erstellt. Trotz vieler Einrichtungen, wie zum Beispiel das Befüllen einer PIT mit Software, musste zunächst herausgefunden werden, welche genauen Rabatte wir für einen bestimmten Zeitraum erhalten. Jetzt wird diese unangenehme Pflicht vergessen. Jetzt übernimmt das Finanzamt diese Verantwortung und ermöglicht es uns gleichzeitig, in elektronischer Form die Plattform „Your e-PIT“ einzusehen. Sie stehen uns vom 15. Februar bis 30. April zur Verfügung. Sie werden auf der Grundlage von Daten aus früheren Erklärungen erstellt. Die vom Staat erstellte Erklärung berücksichtigt keine Steuervergünstigungen und Steuerbefreiungen für den Steuerzahler. Wir können eine freiwillige Korrektur vornehmen.
