Karriere

Arbeite mit uns.

Positive zwischenmenschliche Beziehungen

Unser Unternehmen legt besonderen Wert auf positive zwischenmenschliche Beziehungen. Der Beweis für unseren Ansatz ist die Personalpolitik, die eine der Säulen unserer Social Responsible Business (CSR) -Strategie ist.
Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital, und eine faire und offene Herangehensweise an sie ist das Fundament der Zusammenarbeit. Wir bieten sichere und stabile Arbeitsbedingungen in einem sich dynamisch entwickelnden und expandierenden Geschäft.

Arbeitsvertrag

Wir garantieren allen Mitarbeitern einen Arbeitsvertrag.

Ausbildung

Wir bieten Schulungen an, die notwendig sind, um Wissen zu erweitern, praktische Fähigkeiten und Interessen zu entwickeln und die Sicherheit in der Produktion aufrechtzuerhalten.

Substanzielle Unterstützung

Wir garantieren professionelle Unterstützung in allen Phasen der Zusammenarbeit für alle.

Multisport-Karte

Für körperlich aktive Menschen bieten wir Multisport-Karten an.
Gruppenversicherung

Gruppenversicherung

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Gruppenversicherung sowie medizinische Hilfe an.

Nun, Ideen

Die Meinung der Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Wir haben sie mit sogenannten “Well of Ideas” – ein Ort, der alle Anregungen zur Verbesserung der Arbeit, der Entwicklung der Mitarbeiter und des Unternehmens sammelt. Diese Initiative soll die Kreativität und Innovation der Crew unterstützen und motiviert nicht nur die Anerkennung des Vorstandes, sondern auch die feierliche Preisverleihung.

Integrationstreffen

Effektive und befriedigende Arbeit ist nur in einer positiven Atmosphäre möglich, deshalb besteht die Tradition unseres Unternehmens darin, Integrationstreffen zu organisieren, Feiertage oder Geburten zu feiern. In den Plänen für dieses Jahr haben wir eine gemeinsame Reise, Grill und Theater.

Onboarding-Programm

Wir bemühen uns, dass sich unsere neuen Mitarbeiter von den ersten Arbeitstagen an bei Unimetal wohl fühlen. Deshalb haben wir unser eigenes Onboarding-Programm eingeführt – der Mitarbeiter erhält zu Beginn der Kooperation ein Willkommenspaket, das eine Broschüre mit allen relevanten Informationen zur einfachen und schnellen Umsetzung der Unternehmensangelegenheiten, Arbeitsmittel, Firmen-Gadget und ein süßes Geschenk enthält.

Sieh, wie es mit uns ist

Virtueller Spaziergang

Wir laden Sie zu virtuellen Besuchen in unserer Firma ein.

Sie werden den Büroteil, die Halle und das Labor sehen.

Vielleicht arbeiten Sie bald mit uns zusammen.

Möchtest du dem Team beitreten?

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf per E-Mail an rekrutacja@unimetalrecycling.pl  oder reichen Sie ihn persönlich in der Unternehmenszentrale ein.

Denken Sie daran, dass das Dokument eine Klausel enthält:

Ich stimme der Verarbeitung meiner persönlichen Daten für die Bedürfnisse zu, die für das Einstellungsverfahren notwendig sind (gemäß dem Gesetz vom 29. August 1997 über den Schutz personenbezogener Daten, Gesetzblatt Nr. 133, Punkt 833).

Obowiązek informacyjny RODO – Kontrahenci.
1) Zakres danych: przetwarzamy następujące kategorie Państwa danych: dane identyfikacyjne (imię i nazwisko osób reprezentujących kontrahenta, nazwa podmiotu gospodarczego, NIP, REGON), dane kontaktowe (numer telefonu, adres poczty elektronicznej) oraz korespondencyjne (adres siedziby podmiotu gospodarczego, adres korespondencyjny), dane dot. zawartych umów, dane finansowe, numer rachunku bankowego;
2) Administrator: Administratorem Państwa danych osobowych jest Unimetal Recycling sp. z o.o. z siedzibą w Trzebini, 32-540 Trzebinia, ulica Tuwima numer 21, NIP: 6282261630 oraz REGON: 123109871, wpisanej do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000508672 (dalej jako „Spółka”); 
3) Cele i podstawa przetwarzania:  W związku z tym, że łączy Państwa umowa zawarta ze Spółką, Państwa dane osobowe są przetwarzane w następującym celu:
a) realizacji zawartej umowy (podstawa prawna: art. 6 ust 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), „RODO”);
b) udokumentowania zawartej umowy i jej rozliczenia, na podstawie przepisów prawa podatkowego, rachunkowego (podstawa prawna: art. 6 ust 1 lit. c RODO);
c) wewnętrznych celów administracyjnych Spółki, w tym statystyki i raportowania wewnętrznego Spółki będących realizacją naszego prawnie uzasadnionego interesu (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
d) archiwalnym (dowodowym) będącym realizacją naszego prawnie uzasadnionego interesu zabezpieczenia informacji na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
e) w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami będącego realizacją naszego prawnie uzasadnionego interesu (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
f) rozpatrywania reklamacji, w przypadku ich wniesienia, na sposób realizacji umowy łączącej Państwa ze Spółką (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
g) rozpatrywania skarg, w przypadku ich wniesienia, na jakość realizacji obowiązków wynikających z zawartej umowy i sposobu obsługi przez pracowników Spółki (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
5) Odbiorcy danych: odbiorcą Państwa danych osobowych będą: spółki Unimetal Rec sp.z o.o. oraz Unimetal Rec spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.. 
6) Okres przechowywania: W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażonych przez Państwa dobrowolnych zgód możemy przetwarzać dane do czasu, aż wycofają Państwo wyrażoną w tym zakresie zgodę lub ustalimy, że się zdezaktualizowały. Dane przetwarzane na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora możemy przetwarzać do czasu wypełnienia prawnie uzasadnionych interesów Spółki stanowiących podstawę tego przetwarzania lub do czasu wniesienia przez Państwa sprzeciwu wobec takiego przetwarzania. Dane przetwarzane w pozostałym zakresie możemy przetwarzać przez okres nie dłuższy niż 6 lat.
7) Pouczenie o prawach: przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez podania przyczyny, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
8) Prawo do skargi: przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie danych osobowych Państwa dotyczących narusza przepisy RODO;
9) Prawo do sprzeciwu: w każdej chwili przysługuje Państwu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Państwa danych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu, opisanego powyżej. Przestaniemy przetwarzać Państwa dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do tych danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Państwa interesów, praw i wolności, lub dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. 
10) Państwa dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu związanym z automatycznym podejmowaniem decyzji;
11) Cofnięcie zgody: W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgód w każdej chwili przysługuje Państwu prawo do wycofania swojej zgody poprzez bezpośredni kontakt ze Spółką w formie pisemnej na adres siedziby Spółki z dopiskiem „Dane osobowe”, bez podania przyczyny, a także bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W przypadku skorzystania z tego prawa zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu objętym uprzednio wyrażoną zgodą.

Unimetal spółka z o.o.

Podziel się

Wyślij informację do swoich znajomych!